Chez PEC, nous réaffirmons notre engagement envers le développement durable avec la même ambition d’être une entreprise à impact positif, un partenaire de confiance et une marque attractive. Nous voulons sans cesse progresser, innover et améliorer nos pratiques. Nous bâtissons des relations solides, alignées avec nos valeurs, tant avec nos partenaires qu’au sein de nos équipes, pour que chacun soit fier des résultats que nous générons ensemble. Nous posons des actions concrètes qui montrent qu’il est possible d’allier performance et durabilité.
La présente politique s’adresse à l’ensemble de nos équipes et concerne toutes les activités de l’entreprise. Elle constitue un cadre commun guidant nos relations avec les parties prenantes et orientant les décisions dans une optique de développement durable.
Le comité de développement durable, en lien avec la direction générale, est chargé de la coordination, de la communication et du suivi de la mise en œuvre de cette politique et du plan d’action associé.
Des points de suivi réguliers, dont des rencontres trimestrielles et des bilans annuels, permettront d’évaluer les avancées et d’adapter les actions si nécessaire. La politique et son plan d’action feront l’objet d’une révision à leur échéance.
Dans le cadre de notre participation au Défi carboneutre, nous, Les Entreprises P.E.C., nous engageons à réduire nos émissions de gaz à effet de serre afin d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050 pour nos émissions des portées 1 et 2.
Notre plan de carboneutralité prévoit une réduction absolue d’au moins 15 % d’ici 2030 et de 60 % d’ici 2040, par rapport à notre année de référence de mai 2024 à avril 2025. Ces objectifs s’appliquent au total combiné des portées 1 et 2, dont les émissions continueront d’être calculées et suivies séparément.
Notre inventaire de référence totalise 4 141,57 tonnes d’équivalent CO₂ (tCO₂e), réparties comme suit :
Réalisé selon la norme ISO 14064‑1, cet inventaire couvre l’ensemble des sites, installations, véhicules et équipements sous notre contrôle opérationnel. Il constitue la base de comparaison pour évaluer notre progression.
Notre plan repose sur trois grandes stratégies complémentaires :
Les objectifs de 2030 et de 2040 reposent sur des réductions dans nos activités, sans recours à des crédits compensatoires. À l’horizon 2050, nous prévoyons neutraliser les émissions résiduelles des portées 1 et 2 au moyen de crédits d’élimination de GES vérifiés et admissibles. Les quantités nécessaires seront établies à partir de nos émissions réelles et comptabilisées séparément.
La direction générale pilote le plan et intègre les objectifs climatiques aux décisions d’affaires et d’investissement. Notre comité de développement durable, réunissant la direction, des actionnaires et des employés, assure le suivi de sa mise en œuvre et propose les ajustements nécessaires. Nous actualiserons notre inventaire chaque année et communiquerons nos progrès. Le plan fera l’objet d’une révision complète au moins tous les cinq ans afin de tenir compte des résultats obtenus, de l’évolution de nos activités et des solutions disponibles.
Notre Plan de carboneutralité 2050 présente la trajectoire retenue, les stratégies d’atténuation, leurs réductions anticipées ainsi que les hypothèses et les modalités de suivi.
